Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam inzetbaar

Wat te doen als:

U niet op de afgesproken tijd voor een spreekuur kunt komen?
U moet tenminste 48 uur van te voren een nieuwe afspraak te maken.

U het niet eens bent met het oordeel van de bedrijfsarts over uw arbeids(on)geschiktheid?
U kunt een afspraak maken met het UWV (Uitvoering werknemersverzekering) voor een
'second opinion'. Adressen zijn op de internetsite van het UWV beschikbaar (www.uwv.nl).
Wie de kosten moet betalen, is afhankelijk van het oordeel van het UWV en wordt door het
UWV bepaald.

U het niet eens bent met uw keuringsuitslag?
U kunt schriftelijk een herkeuring aanvragen bij de directeur van de regio van Arbo Unie,
waar uw keuring heeft plaats gevonden.

U wilt weten hoe Arbo Unie het bewerken van uw gegevens heeft geregeld?
U kunt bij de balie van de vestiging van Arbo Unie inzage vragen in het privacyreglement.

U inzage wenst in uw medisch dossier?

U kunt een schriftelijk verzoek hiertoe indienen bij de directeur van de regio van Arbo Unie,
waar uw gegevens worden bewaard.

U ontevreden bent over de dienstverlening van Arbo Unie of als u verbetervoorstellen
heeft?

U kunt gebruik maken van de klachtenregeling.

U om zeer dringende redenen een andere bedrijfsarts wilt worden toegewezen?
U kunt een schriftelijk gemotiveerd verzoek hiertoe indienen bij de directeur van de regio
van Arbo Unie, waar uw bedrijfsarts werkzaam is.

U nog vragen heeft ten aanzien van wetgeving op het gebied van
arbeidsomstandigheden?

U kunt de internetsite van de arbeidsinspectie raadplegen (www.arbeidsinspectie.nl) of
contact opnemen met een van de zes regionale arbeidsinspecties.

copyright © Arbo Unie. disclaimer