Zijn er regels omtrent temperatuur en werkomgeving?
Antwoord
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet zijn werkgevers verplicht om een arbeidsomstandighedenbeleid te voeren en zodoende verzuim, arbeidsongeschiktheid en beroepsziekten te voorkomen.
De Arbeidsomstandighedenwet zegt verder het volgende over klimaat en de werkplek (voor werkplekken waar onder warme omstandigheden gewerkt moet worden zoals de bouw en de agrarische sector, gelden andere regels):
- Het klimaat op de arbeidsplaats mag geen schade aan de gezondheid van werknemers veroorzaken.
- Het klimaat op de arbeidsplaats moet zo behaaglijk en gelijkmatig zijn als mogelijk is, de zogenaamde comfortbepaling.
De vraag is dan natuurlijk wat we moeten verstaan onder “comfortabele omstandigheden” (behaaglijk en gelijkmatig). De normen en regels daarvoor zijn redelijk ingewikkeld en bij de beoordeling van de temperatuur op de werkplek spelen verschillende factoren spelen een rol.
Niet alleen de temperatuur is van belang. Ook zaken als luchtvochtigheid, de stralingstemperatuur en de inspanning die het werk vraagt spelen een rol.
Of de situatie op een werkplek aanvaardbaar is, kan alleen beoordeeld worden door een deskundige zoals een arbeidshygiënist of een veiligheidskundige.
De Arbeidsinspectie geeft een aantal vuistregels waarmee niet-deskundigen een inschatting kunnen maken.
Gezonde en veilige werkomstandigheden.
Zoals gezegd, de wet stelt dat werkgever en werknemer samen moeten zorgen voor gezonde en veilige werkomstandigheden.
Als dit problemen oplevert, of lukt het niet om in gezamenlijkheid oplossingen te vinden, is het verstandig om het advies van de bedrijfsarts te vragen. Elke werkgever is verplicht om werknemers in de gelegenheid te stellen om een afspraak te maken met een bedrijfsarts om advies in te winnen over gezond werken. Dit wordt het arbeidsomstandighedenspreekuur genoemd.
Welke wegen bewandeld kunnen worden om tot verbeteringen te komen?
Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor gezonde en veilige werkomstandigheden. De verplichtingen die gelden, liggen vast in dezelfde wet.
Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.
