Uw mening    
Langer doorwerken lijkt onontkoombaar. Het FNV stelt in haar plan 'Fit naar de finish' voor dat werknemers van 45 jaar en ouder iedere drie jaar een gezondheidscheck moeten krijgen. Wat vindt u?
Goed plan!  
Onzin, heb ik niet nodig, ik ben fit en gezond  
45 jaar vind ik te jong, vanaf 55 jaar zou ik wel gebruik willen maken van deze faciliteit  
Mijn werkgever heeft daar niets mee te maken  
xpertlink
Duurzaam inzetbaar

Regels bij verzuim - oneens met de bedrijfsarts

Er kan zich tijdens de verzuimperiode een situatie voordoen dat de bedrijfsarts u een advies geeft waarmee u het niet eens bent.

Of dat er, op basis van het advies van de bedrijfsarts, een meningsverschil ontstaat tussen u en de werkgever. Maar de situatie kan zich ook voordoen dat er vragen rijzen of dat er wel genoeg gedaan wordt aan re-integratie. Dan hoeft het niet zozeer om een meningsverschil te gaan, maar beide partijen willen graag weten of ze op de juiste weg zitten wat betreft terugkeer naar werk. In al deze gevallen bestaat de mogelijkheid om een deskundigenoordeel (een "second opinion") bij het UWV aanvragen.

Deskundigenoordeel
Er kan door zowel werkgever als werknemer een deskundigenoordeel aangevraagd worden over de volgende onderwerpen:

1. (On)geschiktheid om te werken
2. Passend werk
3. Re-integratie-inspanningen

Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.

Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer