Deze wet regelt de formele regels rond verzuim en terugkeer naar het werk.
Centrale gedachte is dat u en uw werkgever alles in het werk stellen dat u zo snel mogelijk weer aan het werk kunt.
In uw eigen functie of (tijdelijk) in een aangepaste functie.
De werkgever heeft een loondoorbetalingplicht van twee jaar (van minimaal 70% van het loon, gedurende twee jaar; een en ander is afhankelijk van CAO-afspraken).
In die twee jaar worden, op een aantal vaste momenten, belangrijke zaken over uw verzuim en hervatting vastgelegd. Eerst bij de verzuimmelding, dan na zes weken, na acht weken, na één jaar en vervolgens bij eenentwintig maanden verzuim.
Contact Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie. Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer kan vertellen.
