Arbodienst
Preventief Medisch Onderzoek is een arbeidsgezondheidskundig onderzoek van medewerkers dat wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts in dienst van een gecertificeerde arbodienst, bijvoorbeeld Arbo Unie.
PAGO
Velen kennen dit onderzoek als Periodiek Arbeidsgezondheidskundige Onderzoek (PAGO).
De inhoud van het onderzoek wordt in overleg met de bedrijfsarts en andere deskundige van de arbodienst vastgesteld.
RI&E
De Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) is hierbij een hulpmiddel. Maar ook persoons- of groepsgebonden factoren die van invloed kunnen zijn op het functioneren in de arbeid kunnen een rol spelen bij het bepalen van de inhoud van het onderzoek
Preventief Medisch Onderzoek
Onlangs is de naam PAGO veranderd in Preventief Medisch Onderzoek maar de PAGO wordt ook nog gebruikt. Volgens de Arbowet heeft elke medewerker periodiek recht op een arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Hoe vaak dit onderzoek plaatsvindt, wordt tussen werkgevers en de personeelsvertegenwoordiging afgesproken. Uiteraard adviseert de arbodienst over deze frequentie.
Preventie
Om een aantal redenen is periodiek een preventief onderzoek zinvol:
- preventie van beroepsziekten of arbeidsgebonden aandoeningen
- het is een vorm van bewaken en beschermen van de gezondheid van medewerkers
- er is een bewaking van de inzetbaarheid van de individuele medewerker. Waar mogelijk kan de inzetbaarheid verbeterd worden.
- Het belang van dit onderzoek is zo vroegtijdig mogelijk ontdekken of er bepaalde gezondheidsproblemen bestaan en zo ja, er iets aan doen.
Vrijwillig of verplicht
Voor de meeste medewerkers is het onderzoek vrijwillig. Op deze regel bestaan uitzonderingen. Medewerkers die buiten de Arbowet vallen, hebben temaken met een andere wet. Bijvoorbeeld de Wet Luchtvaart, Spoorwegwet, Besluit Stralingsbescherming en Besluit Personenvervoer.
Verzuim
Als het alleen bij onderzoeken blijft, heeft een preventief onderzoek weinig nut. De bedoeling is natuurlijk preventie van verzuim en uitval wegens ziekte. Welke acties noodzakelijk zijn naar aanleiding van het onderzoek, dat is afhankelijk van de resultaten. Vervolgacties kunnen op individueel of op groepsniveau plaatsvinden. Bijvoorbeeld een verwijzing naar een specialist, werkplekaanpassing of een voorlichtings-programma voor een afdeling over gezond tillen.
Contact
Wilt u meer weten bespreek dit dan met uw contactpersoon bij Arbo Unie.
Uiteraard kunt u ook contact opnemen met een vestiging van Arbo Unie in uw regio en vragen naar een medewerker die u meer over dit onderzoek kan vertellen.
