Uw mening    
Mag een werkgever of leidinggevende iets zeggen over de levensstijl van een werknemer?
Ja, bij ziekmelden door blessures bij (winter)sport  
Ja, bij een ongezonde levensstijl (roken, obesitas)  
Nee, dat is een privé-aangelegenheid  
Duurzaam@work

Gezonde organisatie - mobbing

Een kleine half miljoen Nederlanders overkomt het regelmatig: gepest worden door collega's. Mobbing is elke vorm van systematisch vijandig gedrag op de werkvloer dat gericht is tegen één specifieke medewerker.

Kenmerken mobbing
Het kenmerkende van mobbing is dat het groepsproces dat zich tegen iemand keert, zo sterk is dat het doelwit zich er niet meer tegen kan verweren. In een organisatie waar mobbing kans krijgt, roddelt men vaker, worden meer fouten gemaakt, loopt de productiviteit terug, is het personeelsverloop groter en is er minder oog voor klantvriendelijkheid. 

Mobbing: weinig of veel?

  • Discriminatie: één op de drie allochtone
    werknemers ervaart discriminatie.
  • Agressie: eén op de drie werknemers heeft
    ervaring met agressie en geweld.
  • Seksuele intimidatie: een op de tien
    werknemers (voornamelijk vrouwen) heeft last
    van seksuele intimidatie.
  • Pesten (mobbing): 15 procent van de
    werkenden wordt geïntimideerd.
Zie ook:
copyright © Arbo Unie. disclaimer